Lidera hacia arriba

Todos tenemos razones para hacer lo que hacemos. Una frase que me dio un propósito en el ministerio fue: «No vivas solo para llegar al cielo tú mismo; asegúrate de llevar a otros contigo». Me estoy dando cuenta de que esta frase tiene aún más significado del que pensaba inicialmente. Llevar a las personas al cielo no consiste solo en convertirlas al cristianismo. Si bien el objetivo final es el cielo, con demasiada frecuencia se pasa por alto el discipulado profundo y el desarrollo a lo largo del camino. ¿Qué pasaría si, mientras nos centramos en nuestra fe personal, también animáramos y empoderáramos a la próxima generación, independientemente de dónde se encuentren en la vida? ¿Cómo sería eso y qué impacto podría tener?

Cuando estaba en la secundaria, tuve un pastor de jóvenes que, con el tiempo, cambió mi vida por completo. Cuando lo conocí, tenía 16 años y no había crecido en la iglesia. Algo que mi pastor y su esposa me enseñaron con su ejemplo fue el concepto de liderar con humildad desde abajo, o «liderar hacia arriba». Liderar hacia arriba es el acto desinteresado de apoyar a quienes están por encima de uno mediante la influencia y la ayuda en la toma de decisiones. Esto se consigue mediante la confianza mutua y el verdadero respeto por el liderazgo establecido al que estás sometido. Liderar hacia arriba también implica aceptar con humildad la confianza de Cristo para ser utilizado de cualquier manera necesaria para promover el Reino de Dios a través de la organización y el liderazgo.

Durante la secundaria, me animaban a llegar temprano a las reuniones de mi grupo de jóvenes para ayudar a preparar todo. Servir de forma automática lleva tu fe al siguiente nivel, pero mi pastor juvenil fue más allá y empezó a darme pequeñas responsabilidades durante la preparación: asegurarme de que las mesas estuvieran colocadas en el lugar correcto, comprobar que tuviéramos suficientes bolígrafos, preparar el material de ingreso y organizar las sillas que estaban desordenadas desde la semana anterior. Cuando pensamos en liderazgo, a menudo pensamos en la persona que está al frente o al mando. Sin embargo, en mi caso, empecé a aprender la importancia de liderar desde atrás o desde abajo, de liderar hacia arriba.

Lo que comenzó como pequeñas tareas y responsabilidades mínimas siguió creciendo. Empecé a subir imágenes para los sermones y, finalmente, me uní al equipo de adoración. Con el tiempo, la confianza que generé hizo que mi influencia aumentara. Estaba liderando sin siquiera darme cuenta, aunque normalmente no desde el escenario y siempre desde una posición de humildad. No solo fue un cambio en mi vida, sino que realmente cambió mi corazón.

Creo sinceramente que, si no se me hubieran confiado esas pequeñas responsabilidades desde una edad temprana, no se me habría confiado el nivel de liderazgo y responsabilidad que tengo ahora. Como dice Lucas 16:10: «El que es fiel en lo poco también lo será en lo mucho» (NVI).

¿Qué sucede cuando se fomenta el liderazgo desde una edad temprana? Imaginemos que hubiera grupos juveniles en todo el mundo que animaran a los estudiantes a predicar. Imagine que un domingo por la mañana un niño de 13 años se le acercara y sintiera la necesidad de transmitirle una palabra de Dios. El mundo del cristianismo sería completamente diferente. Si esperamos a que los estudiantes terminen la secundaria, no solo perderemos por completo la oportunidad de que las escuelas secundarias y preparatorias cambien por Jesús, sino que también crearemos una cultura que retrasará la obra de Dios. Pero si formamos líderes de manera sencilla y enseñamos una cultura de liderazgo mientras están en la escuela secundaria y preparatoria, cuando los estudiantes se gradúen, ya estarán equipados y listos para dar un paso adelante de una manera que no habría sido posible sin los años de enseñanza, aliento y orientación. El liderazgo no comienza de arriba hacia abajo, sino de adentro hacia afuera.

Cuando los líderes jóvenes están aprendiendo, el fracaso es inevitable. Sin embargo, cometer errores bajo supervisión cuando se es joven es mucho menos perjudicial que hacerlo cuando eres mayor y ocupas un puesto de liderazgo. Una vez más, si no empezamos con cosas pequeñas, no podemos esperar alcanzar grandes logros.

Si eres un joven que está leyendo esto, ¿de qué maneras puedes liderar con pequeñas responsabilidades en tu contexto actual? ¿Cómo puedes tener un impacto positivo en el liderazgo o ministerio en el que participas, fomentando la confianza mutua y asumiendo responsabilidades de la mejor forma posible? Y, por último, ¿a quién puedes acudir en busca de enseñanza y orientación para aprender cómo puedes liderar mejor? 

Si ya es un líder en la cima, ¿qué pequeñas responsabilidades de su ministerio u organización puede utilizar para desarrollar la capacidad de liderazgo de otra persona? ¿Qué tiempo puede dedicar a la semana para ayudar a otras personas a alcanzar y superar su nivel? Este es el verdadero liderazgo.

Tenemos una generación de jóvenes que desean y esperan dar un paso adelante y salir al mundo. ¿Qué le pide Dios que haga al respecto?

Sobre la Autora

Kayla Johnson es secretaria de la Primera Iglesia de la Biblia Abierta en Cedar Rapids, Iowa. Actualmente estudia enfermería y trabaja en el servicio de urgencias local de Cedar Rapids. Le apasiona la próxima generación de jóvenes cristianos y le fascina formar parte del grupo juvenil, así como dirigir el ministerio de jóvenes adultos de su iglesia.