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El panorama de la educación
Por Brian Ehlers
En el 2020, un año que muchos quisiéramos mantenerlo en el pasado, mi esposa, Darcy, y yo tuvimos una experiencia que nos obligó a hacer algunas decisiones que cambiaron nuestra vida. Cuando el año escolar 2020-2021 estaba a punto de empezar, nosotros, junto con muchos padres, comenzamos la rutina de asistir a las reuniones de la junta directiva escolar. Debo confesar que durante todos los años de primaria de nuestras hijas gemelas hasta el 2020, nunca habíamos escuchado o asistido a una reunión de la junta directiva escolar. Ni siquiera habíamos votado en una elección de la junta. Suponíamos que todo iba bien. Nuestra experiencia con los maestros y los administradores había sido positiva, así que asumimos que todo debía estar bien.
Pero ahora, con COVID, la junta directiva escolar estaba tomando decisiones acerca de si nuestros hijos iban a asistir a la escuela a diario, en un horario híbrido (un día sí, otro día no) o se quedarían en casa para estudiar a través de una escuela virtual, así que estábamos atentos. Pero ¡vaya! Nos esperaba un desagradable descubrimiento. No podíamos creer el nivel de política envuelta en la junta directiva escolar local. Habíamos pensado, erróneamente, que estábamos enviando a nuestras más preciosas bendiciones a la escuela para que leyeran, escribieran y aprendieran aritmética. En cambio, nos encontramos con una agenda que iba mucho más allá de eso.
En primer lugar, descubrimos que nuestra junta escolar era hostil a nuestro gobierno estatal, debido obviamente a diferencias políticas sobre cómo manejar la pandemia. Más inquietante aún fue la noche en que la junta directiva escolar aprobó una resolución que no sólo apoyaba a un grupo de carácter político, sino que también aprobaba las protestas de los estudiantes durante el horario escolar. ¡Qué sorpresa! Nuestra comunidad es diversa, pero las decisiones de la junta directiva escolar no reflejaban esa diversidad.
Por desgracia, muchos de nosotros los cristianos hemos estado «ausentes sin autorización» cuando se trata de nuestras juntas directivas escolares locales. Hemos entregado el liderazgo de nuestras escuelas a aquellos que se adhieren a una cosmovisión impía. Al hablar con otras personas, me di cuenta de que esa realidad no es exclusiva de nuestro distrito escolar. Muchas juntas directivas escolares están instituyendo políticas que están adoctrinando a los niños con conceptos contrarios a las creencias cristianas.
Debido a nuestras preocupaciones, Darcy y yo comenzamos a investigar y orar sobre la educación de nuestras hijas. Debido a que en el año 2022 pasarían a la escuela intermedia, creímos que era el momento de reconsiderar la situación. A principios del año 2022, cuando la junta directiva escolar local votó a favor de permitir a los niños biológicos usar los baños y vestidores de las niñas biológicas y viceversa, reforzó mi decisión de orar hasta encontrar la opción correcta para nuestras hijas. Ha sido un poco complicado porque la mayoría de las escuelas privadas no tienen los recursos para satisfacer las necesidades específicas de nuestros hijos.
Después de encontrarnos con muchas puertas cerradas, hemos podido matricularlas en una escuela cristiana a una hora de Des Moines, y estamos emocionados una vez más por su educación. Nuestra casa está en venta, y estamos planeando mudarnos más cerca de la escuela y confiando en Dios con los detalles. En vista de nuestra experiencia en relación con el estado de las escuelas públicas, propongo a los cristianos los tres siguientes consejos:
- Involúcrese estando informado. No importa en qué etapa de la vida se encuentre o si tiene hijos en escuelas públicas o no, manténgase informado sobre su distrito escolar local. Siga las noticias sobre el distrito. Visite el sitio web del distrito escolar y lea las actas de las reuniones de la junta directiva sobre los temas que le interesan. Escuche las reuniones del consejo escolar; a menudo son transmitidas. Nuestra próxima generación está en juego. Puede que usted sea como yo, ignorante de lo que ocurre en los distritos escolares, pero los cristianos no pueden darse el lujo de estar dormidos.
- Actúe. El conocimiento conlleva la responsabilidad de actuar de acuerdo con dicho conocimiento. Podemos informarnos sobre los candidatos a la junta directiva escolar y apoyar a aquellos cuya perspectiva incluya una cosmovisión cristiana. El apoyo puede incluir ser voluntario para el candidato, hacer contribuciones, y colocar carteles en el jardín. Esté disponible al llamado de Dios para convertirse en un candidato a la junta directiva escolar. Por supuesto, votar en las elecciones de la junta escolar y animar a otros a votar es una de las cosas más importantes que podemos hacer.Demuestre su apoyo a la cosmovisión cristiana asistiendo a las reuniones de la junta directiva escolar y debatiendo sobre temas críticos para el bienestar de nuestra próxima generación. El pensamiento humanista prevalecerá si los representantes de Dios permanecen en silencio. Ya sea que tenga hijos o no, usted vive en el distrito, paga los impuestos del distrito escolar y tiene la oportunidad de expresar su opinión.
- Ore acerca de sus opciones. Gracias a Dios tenemos diferentes opciones para la educación de nuestros hijos. Los padres necesitan orar sobre cuál es la mejor opción para sus hijos. Ninguna situación familiar es igual, así que necesitamos dejar que Dios nos dirija en lo que Él quiere que hagamos. Luego, necesitamos recordar que otras familias también están orando por sus opciones. No debemos avergonzar a los demás por una decisión por la que han orado. La elección de Dios para mi familia puede no ser la misma que la elección de Dios para la suya. Aquí hay algunas opciones para la educación:
- Educación en casa. La educación en casa ha avanzado mucho. El alumno ya no está relegado a sentarse solo frente al computador. Muchas comunidades ofrecen asociaciones de educación en casa y otros medios para que los niños interactúen con otros estudiantes. Si su comunidad no tiene una, ¡cree una!Educación híbrida. La educación híbrida cuenta con el apoyo de escuelas públicas o privadas. Los alumnos tienen la opción de asistir a algunas clases en colegios tradicionales y otras en casa. A muchos padres les gusta esta opción porque permite a sus alumnos cursar asignaturas como música o teatro. Algunas opciones híbridas incluyen un colegio privado que complementa todas las asignaturas dos o tres días a la semana.
- Educación híbrida. La educación híbrida cuenta con el apoyo de escuelas públicas o privadas. Los alumnos tienen la opción de asistir a algunas clases en colegios tradicionales y otras en casa. A muchos padres les gusta esta opción porque permite a sus alumnos cursar asignaturas como música o teatro. Algunas opciones híbridas incluyen un colegio privado que complementa todas las asignaturas dos o tres días a la semana.
- Escuelas privadas. Las escuelas privadas suelen ser de propiedad privada y se financian sin la ayuda de los gobiernos locales, estatales o federales.
- Escuelas públicas. Las escuelas públicas son administradas y financiadas por el gobierno estatal o nacional.
- Educación concertada. Una escuela concertada es una escuela opcional gratuita, financiada con fondos públicos pero administrada de forma independiente. A cambio de las exenciones de muchas de las leyes y reglamentos estatales que rigen las escuelas públicas tradicionales, las escuelas concertadas están obligadas a cumplir los términos de un contrato, o documento legal, que establece la misión de la escuela, los objetivos académicos, las directrices fiscales y los requerimientos de responsabilidad. Por otra parte, en el contrato de una escuela concertada hay una entidad que la autoriza, como un organismo estatal, una universidad o un distrito escolar, y que tiene el poder de cerrar una escuela que no cumpla con los términos de sus contratos.
Recuerde: ¡Dios está en control! Él es fiel. Es increíble que Dios ama a nuestros hijos mucho más que nosotros mismos. Ya sea que usted sea una madre que entrega todo para educar a sus hijos en casa, una familia que hace sacrificios para pagar una escuela privada o un padre soltero que siente que la escuela pública es su única opción, recuerde que Dios es el protector, el proveedor y el ayudador siempre presente a favor de sus hijos. Él le dará la sabiduría que necesita, la orientación que busca y el amor que se requiere para apoyar a sus hijos. Él no los abandonará. Confíe en Él y le ayudará fielmente a navegar por el panorama actual de la educación.
Sombre el Autor
Brian Ehlers y su esposa, Darcy, llevan 23 años casados. Tienen dos hijas gemelas de doce años, Hannah y Abigail. Brian trabajó en la industria de fondos mutuos de inversión hasta que Dios lo llamó al ministerio vocacional sirviendo como asistente ejecutivo en la Biblia Abierta del Este, luego como pastor principal de una iglesia local, después como asistente y director de plantación de iglesias en la Región Este. Ahora es el secretario/tesorero de Iglesias de la Biblia Abierta.
En el mes de septiembre de 2024 el exmisionero Mark Brandt y yo nos encontramos en el aeropuerto de San Francisco para volar a Papúa Nueva Guinea. Viajamos allí para participar en la conmemoración del cincuentenario aniversario de las Iglesias de la Biblia Abierta y asistir a la Convención Nacional en la base misionera Ivingoi de la Biblia Abierta en las Tierras Altas Orientales.
Tras tres vuelos diferentes y algunos retrasos inesperados, Mark y yo llegamos al aeropuerto de Goroka (Papúa Nueva Guinea). El director de campo, Joshua Essy, y varios miembros de la Junta Nacional de las Iglesias de la Biblia Abierta estaban allí para recibirnos.
La Convención Nacional y la celebración del cincuentenario aniversario comenzaron el lunes por la tarde y contaron con la asistencia de más de 2.000 personas
Subimos a tres vehículos diferentes e incluso contamos con un vehículo de escolta de la policía cuando comenzamos nuestro viaje de cuatro horas por la carretera montañosa que nos llevaría a la base misionera de Ivingoi. Cuando llegamos, la entrada principal estaba rodeada de cientos de personas de pie a ambos lados de la carretera para darnos la bienvenida. En realidad, uno no se considera digno de semejante recibimiento, pero nos sentimos muy honrados. Cuando Mark salió de su vehículo, la gente se agolpó para saludarle porque hacía veintitrés años que no había regresado a Papúa Nueva Guinea. Fue impresionante ver cuánto le amaban a él y a su familia.
La Convención Nacional y la celebración del cincuentenario aniversario comenzaron el lunes por la tarde y contaron con la asistencia de más de 2.000 personas, las que tuvieron que sentarse en el suelo alrededor de la plataforma porque no había un edificio lo suficientemente grande para acomodar a todos.
Al contemplar esta gran multitud del pueblo de Dios, pensé en el Salmo 89:1 que dice: «Oh Señor, por siempre cantaré la grandeza de tu gran amor; por todas las generaciones proclamará mi boca tu fidelidad.» (NVI). Dios es fiel para bendecir y mantener su obra. Ahora, hemos podido presenciar el fruto de esa fidelidad en las miles de vidas que han sido transformadas por el poder del Evangelio, en Papúa Nueva Guinea.
El martes celebraron una ceremonia especial para dar la bienvenida a todos los dignatarios del gobierno local, empresarios e invitados internacionales.
Al día siguiente visitamos la clínica de la misión de la Biblia Abierta, cuyo personal y ambulancias son financiados por el gobierno de Papúa Nueva Guinea. Hace varios años atrás, Misiones Globales envió fondos para construir una nueva maternidad. Hoy, la clínica atiende a más de 20.000 pacientes al año; es la única consulta médica en cientos de kilómetros y está rodeada por varios pueblos.
El crecimiento y la expansión de la obra de la Biblia Abierta allí es un tribute maravilloso a todos los misioneros, enfermeros, enfermeras y nacionales que han sacrificado tanto y han superado con creces el llamado al servicio del Señor.
Actualmente tenemos treinta y siete Iglesias de la Biblia Abierta en Papúa Nueva Guinea, y se están iniciando cinco nuevos alcances. El crecimiento y la expansión de la obra de la Biblia Abierta allí es un tribute maravilloso a todos los misioneros, enfermeros, enfermeras y nacionales que han sacrificado tanto y han superado con creces el llamado al servicio del Señor. Ahora, con un fundamento tan sólido, el trabajo de las Iglesias de la Biblia Abierta en Papúa Nueva Guinea está preparado para experimentar un extraordinario crecimiento.
Fue un honor participar en la celebración del cincuentenario aniversario y en la Convención Nacional de Iglesias de la Biblia Abierta de Papúa Nueva Guinea. Además, fue un privilegio contar con la compañía del exmisionero Mark Brandt en este viaje. Felicito al presidente Joshua Essy por su liderazgo y el de toda la Junta Nacional. Sé que el trabajo de La Biblia Abierta seguirá creciendo y prosperando bajo su dirección y guía.
Sobre el autor
Vince McCarty
Vince McCarty sirve como director ejecutivo de Misiones Globales de las iglesias de la Biblia Abierta, supervisando la obra en cincuenta y cinco países del mundo. Agradece al gran equipo misionero y a todos los líderes nacionales con los que tiene la oportunidad de servir. Su desea es que recordemos que la Gran Comisión es demasiado grande para que alguien la cumpla solo y demasiado importante para no tratar de hacerla juntos.
Cuando falleció mi primer esposo, mi vida «cambió». Después de atravesar mi propio dolor, el Señor me permitió caminar junto a muchas otras personas que también estaban sufriendo. Las puertas siguieron abriéndose en esta área, y cuando surgió la oportunidad de servir con Marketplace Chaplains (Capellanes de Mercado), sentí la confirmación de Dios de que era allí donde Él me quería. Comencé como capellán poco después de presentar mi solicitud, y dos años más tarde me ofrecieron el puesto de director de Operaciones para un nuevo equipo formado en el sur de Florida.
El ministerio de Marketplace Chaplains (Capellanes de Mercado) se distingue de los demás por la forma en que se creó y el motivo principal de su existencia. Fue creado por un antiguo capellán militar, Lee Strickland, en 1984. Tras la experiencia de haber sido atendido por capellanes en el ejército, Lee deseaba ofrecer un servicio similar a su comunidad a través de este ministerio único. Los equipos de Marketplace Chaplains (Capellanes de Mercado) están formados por capellanes varones y mujeres que ayudan en la atención a los empleados de empresas de Estados Unidos y Canadá. Las relaciones dentro de estas empresas se establecen a través de visitas rutinarias de los capellanes que se ofrecen en forma semanal, bimensual o mensualmente. Estas visitas periódicas ayudan a los empleados a sentirse cómodos con los capellanes, de modo que, cuando se produce una crisis, es más probable que soliciten ayuda. Los capellanes están a disposición de los empleados 24 horas al día, 7 días a la semana, para ayudarles en casos de duelo, funerales, prevención del suicidio y crisis familiares.
Los equipos de Marketplace Chaplains (Capellanes de Mercado) están formados por capellanes varones y mujeres que ayudan en la atención a los empleados de empresas de Estados Unidos y Canadá.
Algunos años atrás, un líder de una de las empresas a las que presto mis servicios llamó asustado cuando una de sus empleadas sollozaba al descubrir que su marido, sano y de cuarenta años, había fallecido repentinamente mientras dormía. El líder me preguntó: «¿Qué hago?». Le había dado el pésame y había sufragado su vuelo de regreso a casa para iniciar los preparativos, pero a pesar de ello, confesó que una situación tan trágica le hacía sentir impotente y débil. Le recordé que cuando nos sentimos débiles, el Señor promete ser nuestra fortaleza. También le dije que, en tiempos de tragedia, a menudo no es lo que decimos lo que Dios usa, sino simplemente nuestra presencia. A medida que hablaba, me di cuenta de que todo el dolor por el que había atravesado me había ayudado a apoyar a este líder en esta tremenda prueba.
Existen retos a la hora de ser capellán cristiano en sitios donde se reconocen todas las creencias religiosas. Recuerdo un momento en particular, cuando estaba recibiendo capacitación en el hospital, en el que el director del programa insistió en que no se podía usar el nombre de Jesús para cerrar una oración sin el consentimiento del paciente. Luché con este concepto, incluso preguntándome si esta limitación era Dios diciéndome que no sirviera en este tipo de ministerio. Más tarde ese mismo día, estaba haciendo mis rondas en la planta que me habían asignado en la unidad de parálisis, que atiende a pacientes con lesiones que afectan a su capacidad para caminar. Entré en la habitación de un paciente varón, saludándole con un simple: «Hola, señor, ¿cómo está?». Con voz extremadamente alta y animada, el paciente respondió: «¡Ahí está!». Supuse que no era bienvenida, le respondí: «Lo siento, señor, no estoy segura si le entendí. ¿Quiere que vuelva en otro momento?». A lo que respondió: «¿Cómo puede irse ahora? Usted acaba de traer aquí al Espíritu Santo».
Estaba sorprendida; lo único que había dicho era un saludo. No había orado ni hablado de Dios. Este hombre ni siquiera había visto mi insignia de capellán cuando hizo esta declaración. En ese momento vi el poder de la presencia de Dios en mi vida. Pude ver que cuando apoyo y sirvo a pacientes o empleados en espacios seculares, Jesús va conmigo, mencione o no su nombre. Dios puede usarme y me usará en este papel de capellán, y estoy agradecida por la oportunidad de servirle en el mercado.
A medida que hablaba, me di cuenta de que todo el dolor por el que había atravesado me había ayudado a apoyar a este líder en esta tremenda prueba.
Para aquellos que sientan el llamado a servir como capellán o que simplemente quieran aprender más, Marketplace Chaplains (Capellanes de Mercado) a menudo busca hombres y mujeres que sientan el llamado de Dios a impactar su comunidad fuera de su iglesia. Visite este sitio web para buscar trabajo y aprender más sobre esta increíble manera de transformar vidas: www.mchapcares.com
Sobre la autora
Kwabea Francis
Kwabea Francis sirve como directora ejecutiva de operaciones con Marketplace Chaplains (Capellanes de Mercado) y es ministra ordenada de la Biblia Abierta. Su corazón es compartir el amor y el propósito de Dios con aquellos a quienes sirve como capellán, predicadora y maestra de la Palabra de Dios. Ella asiste a Living Word Open Bible Church en Cooper City, Florida. Kwabea obtuvo su Maestría en Divinidad en el Seminario Teológico de Asbury y es graduada de la Universidad de Florida. Ella y su esposo tienen cinco hijos y tres nietos.
La Biblia Abierta tiene una herencia rica de mujeres líderes en el ministerio. Nuestra denominación nació en avivamiento y se formó por la unión de dos movimientos que surgieron de otras denominaciones fundadas y dirigidas por mujeres (Florence Crawford y Aimee Semple McPherson). La postura de la Biblia Abierta en cuanto al liderazgo de las mujeres en el ministerio lo celebra a todos los niveles. Sin embargo, a pesar de esta rica historia y la bendición actual para las mujeres en el liderazgo ministerial, todavía es raro encontrar mujeres en ciertos cargos ministeriales dentro de nuestras iglesias. Existen múltiples razones para esto, pero aquí hay cinco medidas a considerar al abordar este tema.
1. Analice sus propios prejuicios.
La mayoría de las veces, no se elige a mujeres para altos cargos de liderazgo porque «no se ha hecho antes». La tradición puede ser una fuerza poderosa, pero a veces impide que se produzcan cambios importantes. Pregúntese cómo se sentiría si una mujer fuera elegida como pastor principal de su iglesia. Lo más probable es que le resulte incómodo. Que sea incómodo no siempre significa que esté mal. Por lo general, significa simplemente que es diferente. Esta incomodidad es a menudo temporal, y la disposición a aceptarla puede crear nuevas oportunidades para que las mujeres lideren. Cuando se abra una posición de liderazgo ministerial, permítase considerar tanto a mujeres como a hombres como candidatos para el puesto.
2. Estudie lo que dicen las Escrituras sobre las mujeres que ejercen liderazgo.
El Antiguo y el Nuevo Testamentos están llenos de mujeres que desempeñaron funciones importantes de liderazgo a todos los niveles. Observe la influencia y el nivel de autoridad que se les concedió. Estudie los «pasajes problemáticos» de las Escrituras (por ejemplo, 1 Corintios 14:34 y 1 Timoteo 2:12), que parecen limitar la enseñanza y la palabra de las mujeres. Algunos eruditos y comentarios de renombre muestran cómo estos pasajes estaban destinados a abordar problemas específicos con los que la iglesia primitiva tuvo que lidiar, en lugar de convertirse en una regla general que limitara a las mujeres en el liderazgo. Si usted es un líder de la iglesia, comunique claramente la posición de su iglesia sobre las mujeres en el liderazgo ministerial. Con demasiada frecuencia este tema se ignora, manteniendo el statu quo.
3. Abogue por las mujeres que ejercen liderazgo.
Anime a las mujeres, jóvenes y mayores, que tienen el don de liderar. Oriéntelas. Contrátelas. Es una bendición cuando una mujer anima desinteresadamente a otra en la labor de su liderazgo; con demasiada frecuencia, existe la tentación de criticar duramente o estar celosa, lo que lleva a vacilar a la hora de asumir el liderazgo. Es muy significativo que un líder hombre aliente y deje espacio para que una mujer lidere. Es muy importante dar a las mujeres las mismas oportunidades que se darían a los hombres que están aprendiendo a dirigir. Resulta muy raro que a una mujer joven se le conceda tiempo en la plataforma u otras responsabilidades públicas, mientras que esas oportunidades se dan a los hombres que se están formando. Intente ser igualitario siempre que pueda. De lugar a la inexperiencia y dé repetidas oportunidades de aprender y crecer.
4. Predique acerca de mujeres que fueron fuertes líderes en la Biblia.
Las Escrituras están llenas de mujeres que ejercieron liderazgo como Miriam, Ana, Ester, Débora, María y Priscila. Destacar sus vidas muestra cómo los dones de liderazgo de Dios son dados tanto a hombres como a mujeres. Esto anima a las mujeres líderes y les ofrece modelos bíblicos.
5. Fomente una cultura de liderazgo compartido.
Muchas veces, la iglesia escucha la mayor parte del tiempo la voz de un solo pastor. Compartir regularmente el púlpito crea un espacio donde los líderes en formación pueden experimentar el ministerio público. Al permitir que prediquen tanto hombres como mujeres, la congregación se acostumbra al liderazgo masculino y femenino, creando un equipo de jugadores que puedan ser entrenados para ayudar en todos los niveles de liderazgo de la iglesia. De este modo se evita que la iglesia idolatre o drene a un solo líder y permite que se puedan compartir los dones de más personas.
La Iglesia, la Esposa de Cristo, es más eficaz cuando hombres y mujeres trabajan en el liderazgo hombro a hombro. Cuando se ignoran o se limitan las voces y los dones de liderazgo de las mujeres, se silencia a la mitad de la Iglesia. No obstante, cuando hombres y mujeres comparten de manera desinteresada el liderazgo y la influencia, el reino de Dios avanza poderosamente. Este compartir del liderazgo altruista refleja la naturaleza de Dios de manera más plena, creando un espacio donde el Espíritu Santo puede venir y moverse poderosamente.
Recursos adicionales:
- Manual de la Biblia Abierta – Declaraciones oficiales 7.6: El papel de la mujer en el ministerio y el liderazgo (p. 91-92)
- Webinar de la Biblia Abierta: Mujeres en el liderazgo ministerial: Respuesta al llamado de Dios. (Disponible solo en inglés)
- Un libro de ayuda sobre la teología bíblica de las mujeres en el liderazgo ministerial: God’s Women Then and Now por Deborah M. Gill y Barbara Cavaness. (Disponible solo en inglés)
About the Author
Julie Cole
Julie Cole es Directora Asociada de Formación Espiritual y del Cuidado del Alma en The King’s University en Southlake, Texas. Es licenciada en terapia matrimonial y familiar, directora espiritual y ministra ordenada. Julie desea inspirar a la gente a escuchar la voz de Dios y ver Su mano en las experiencias grandes y pequeñas de la vida. Julie y su esposo, David, viven en Fort Worth, Texas, y tienen cuatro hijos y ocho nietos con dos más en camino en 2025.
